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    从胜任力到创造力,未来人力资源必须做出的基本转变 2018年06月01日

    从胜任力到创造力,未来人力资源必须做出的基本转变

    知识社会,企业最重要的价值源于创造力。企业持续的创造力依赖于员工的创造力。

    创造力应对复杂时局 2010年08月11日

    对企业家来说,创造力并不是一项轻易能获得的能力。不过,在挑战与机遇并存的后?;贝?,只有拥有创造力的企业家,才能驾驭成功。

    加里·哈默:如何打造高创造力公司? 2018年03月12日

    加里·哈默:如何打造高创造力公司?

    未来的企业是这样的:既有规模,又灵活;既高效,又创新;员工都能发挥创造力,组织又有内在秩序。

    创造力自信哪里找 2014年10月09日

    听到“创造力”这个词,你会联想到什么?是不是雕刻、绘画、音乐、舞蹈等艺术活动?

    [麦肯锡]:高管指南:在团队中激发创造力 2011年04月27日

    在本文中,我们将探讨四种切实可行的方法,企业高管可以运用这种思维方式,改变根深蒂固的旧观念,并提高创造力。

    只有25%的人激发了自己的创造力,剩下的75%怎么办? 2018年10月15日

    只有25%的人激发了自己的创造力,剩下的75%怎么办?

    根据IBM近期在全球范围内进行的高管调查显示,创造力是当今领导者中最受追捧的品质。

    “局外人”最有创造力 2012年10月18日

    研究结果表明,遭到排斥可能正是创造力的助推器。

    创造力是怎样炼成的 2003年04月04日

    通往创造力的第一步是信息的自由流动。高层有责任建立有形和无形的创意环境。

    创造力缔造竞争优势 2000年04月01日

    未来充满变数,以不变应万变的最好办法是以创造力为武器,勇敢迎接挑战。

    为什么有创造力的人往往不能晋升高位? 2011年03月07日

    一个令人困惑的发现:经常表达创造性理念的个人被认为更不具备领导潜质。

    舒适环境激发员工创造力 2012年02月09日

    一个舒适的工作环境可以意味着公司竞争力的增强。不断增长的工作幸福感可以增加公司的生产力,减少人员流失,并且实现更高的员工满意度。

    vivo的义不容辞就是“创造力 2019年06月27日

    在未来5G开启的IoT时代,将更是中国企业展示创造力的舞台。

    一视同仁的团队创造力 2013年07月17日

    相对于那些关注团队整体影响和感召的领导来说,更关注个体智力激发和个性化关怀的领导会降低团队创造力。

    创造力可以被教出来吗? 2014年09月23日

    许多研究都表明:越是关注外部,人们就越没有机会挖掘自己的内在,即做白日梦或进行反思,而且许多伟大的点子都出自个人生活体验,而非工作中的蛮力。

    构建软实力:创新、教育和创造力 2014年11月26日

    构建软实力:《世界经理人》本期公布了“2014 中国十大管理实践”评选结果,它反映出读者心目中当前的商业领域面貌?;毓斯?1 年的热点实践,不难看出中国近年来的变革与发展。

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