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    特斯拉是全球最炙手可热的电动汽车制造商,其高管的薪酬是如何设计的?为什么要这样设计?

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    下一个“超级老板”,就是你!

    人们可能没有意识到,技术越重要,越会让大家的表现趋同。

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    主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

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    中国企业“走出去”的十大发现 2019年04月15日

    中国企业“走出去”的十大发现

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    重塑流程核心价值 2018年08月01日

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    企业成败的关键在于人,不管是初创期、发展期还是成熟期,如何留住并正确激励核心人才始终是企业老板绕不开的难题。

    打动客户高管的心 2008年09月18日

    掌握与客户高层对话的战略与战术,你才有机会赢得他们的关注。要建立相关性,你必须识别高管仪表板上的业务问题,将你公司的价值能力翻译成与这些问题相关的语言。

    总部,请约束你的“管控快感” 2016年02月03日

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    集团化管控仍然挑战巨大 2011年06月03日

    近10年来,中国企业快速成长改变着市场的竞争格局,无论是全球化,还是在国内不同城市布局,企业越来越需要考虑对所有这些伸出去的枝节进行管理的问题,因此,需要实行集团化管控的已不仅仅是...

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    在动荡的市场环境和来势汹汹的互联网创新下,企业老板和高管不得不加快知识更新和视野拓展。高管培训的价值真的在于立竿见影解决问题吗?

    高管薪水袋“减重”A计划 2007年01月18日

    战略性高管降薪,进可攻,退可守,端看企业大旗指向何方。

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    从三行信辞职大赛的火爆,到奔驰车年终奖的大手笔,我们发现,众多民企老板都在慨叹:“我拿什么绑住你,我的核心员工?”身为企业的核心人才,他们到底需要什么?金钱?股权?升职空间?家的...

    高管培训2015全球排名 上海交大安泰亚洲最强 2015年05月19日

    高管培训作为商学院的对外窗口,不仅需要承担一定的社会责任,同时也应该为国家的经济发展,为中国企业,为跨国企业在中国的发展做出贡献。

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