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    下一个“超级老板”,就是你! 2019年04月17日

    下一个“超级老板”,就是你!

    人们可能没有意识到,技术越重要,越会让大家的表现趋同。

    员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

    如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

    管理培训的误区 2004年10月28日

    不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

    冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

    走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

    有效培训这么做 2005年10月24日

    培训效果评估以学员绩效为最终目标,课程设计实施以改变学员行为为导向。

    管理培训的价值实现 2003年11月05日

    世界经理人月度管理沙龙在上海举办(感谢上海古井假日酒店提供场地),来自管理培训公司的十多位负责人及资深顾问就管理培训的价值实现问题进行了深入讨论。

    中国经理人培训现状调查 2004年10月28日

    一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

    投资于人,让培训回归原点 2010年03月22日

    在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫”?如果培训必不可少,那么“严冬”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

    项目管理培训进行时 2005年10月13日

    项目管理培训给中国企业和经理人带来了哪些好处?存在哪些问题?又有哪些项目管理问题,是培训所无法解决的?带着这三个问题,本刊编辑采访了相关培训机构以及参加过培训的企业和经理人。

    像迎娶恋人一样培训新员工 2009年08月13日

    您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?当一个职员入职一家公司,也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入,是公司兴衰成败的肇因,是权力与责任的对等,入职培训,万...

    斯坦福大学/世界经理人强强联手联合推出“寓教于乐”高层经理人短期培训 2008年07月02日

    “寓教于乐”高层经理短期培训。由国际顶尖高等学府斯坦福大学,联合中国高端商业管理媒体世界经理人共同推出。培训采用国际流行的??橹浦苣┭胺绞?,以精心设计的课程学习为主,辅之以高尔...

    企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

    企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

    笑果=效果?警惕企业培训中的笑声 2006年12月11日

    紧扣培训主题的笑声,将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之,企业就是花钱请员工听了一场并不专业的小品相声

    培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

    “证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

    在线培训:IBM的培训创新 2006年12月11日

    从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。

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