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    科学的涨工资,只需要5个方法 2019年01月18日

    科学的涨工资,只需要5个方法

    我们如果想要真正有效的涨工资,必须按照不同老板的性格来应对。

    沃顿商学院评中国劳动力工资上涨 2010年06月24日

    中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁?工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题?

    解密!公司“工资保密” 2012年09月29日

    有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额,不得打听别人的工资数额。那么为什么实行“工资保密”呢?

    涨工资到底能不能激励员工更努力 2016年09月12日

    很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。作为管理者一定要了解到,涨工资不会带来激励的效用,因为工资是保健因素,涨工资只...

    企业如何设计高弹性的绩效工资? 2010年12月01日

    绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。

    岗绩分离 2018年03月28日

    企业员工的收入结构中,通常包含岗位工资(也有称为基本工资)和绩效工资。国家行政事业单位推行工资改革,也明确提出绩效工资的概念,并且依据不同行政事业单位属性,提出了不同的绩效工资比...

    绩效工资设计中的减法与加法 2012年01月17日

    本案的焦点在“年薪的30%作为保留工资”,要求全额补发放合理吗?

    为何企业付出高薪酬成本,员工仍不满意? 2011年01月26日

    为什么企业付出了高工资,而员工从上至下对薪酬普遍不满意呢?

    企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗? 2018年09月05日

    企业效益下滑甚至亏损,员工奖金要调整吗?

    奖金的多少取决于公司的整体业绩、组织绩效和个人绩效。

    西雅图大幅提升最低工资的一些启示 2014年06月24日

    大风起于青萍之末,西雅图大幅提升最低工资对中国有何启示?

    绩效工资差异化分配:目标薪酬模型 2018年03月28日

    在员工收入结构中,绩效工资所占比例一般较大,而且在很多市场化程度高的单位内,这块占比更大。

    计件工资(提成制度)这个东西,别太依赖了! 2019年05月23日

    单纯的计件工资,是有明显的负效果的。那么如何做?

    盘点:那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO 2013年04月18日

    那些每年只拿1美元工资的亿万富豪CEO都有哪些?这些高管都不在乎薪酬么?他们对金钱有着怎样的看法呢?

    工资面议,靠不靠谱? 2018年07月03日

    工资面议,靠不靠谱?

    很多人以身试法了解到,凡说工资面议的岗位,几乎都是坑,去面试就是交学费。

    为什么在大企业工作不再诱人? 2016年12月01日

    为什么在大企业工作不再诱人?

    随着企业规模和工资之间的关联减弱,位于工资等级中部和底部的员工感受到的负面影响最大。

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